გახდი შენი კომპანიის ყველაზე ღირებული გუნდის მოთამაშე

მომსახურების ხარისხის ინსტიტუტის ჯონ ცჩოჰლი განმარტავს, თუ რა სჭირდება თქვენს ორგანიზაციაში გუნდის ყველაზე ღირებული წევრი.

68 მამაკაცის კოლეგიური კალათბურთის გუნდი ითამაშა მარტის სიგიჟის დროს ეროვნული ტიტულისთვის ერთჯერადი ელიმინაციური ტურნირის შვიდი რაუნდში, რაც ქვეყნის მასშტაბით კალათბურთის კორტებზე ქმნიდა. ეს კიდევ უფრო ამაღელვებელი იყო, რადგან იმ დროისთვის, როდესაც გუნდები მარტის ბოლოს ფინალურ ოთხამდე შემცირდნენ, ისინი იყვნენ ქვევრები, რომლებმაც დაამარცხეს ყველაზე მაღალი გუნდები შოკისმომგვრელი შეშფოთებით.

თუ გსურთ იყოთ თქვენი კომპანიის ყველაზე ღირებული მოთამაშე, გადადგით ეს ნაბიჯები:
არ შეგეშინდეთ წარუმატებლობის. თქვენი შეცდომები უფრო მეტს გასწავლით, ვიდრე თქვენს მიღწევებს ოდესმე შეეძლო. მაგრამ თქვენ უნდა შეისწავლოთ თქვენი ხარვეზები, თუ გსურთ შეიტყოთ წარუმატებლობისგან. ამის შემდეგ, თქვენ უნდა გაუმკლავდეთ მათ და გააგრძელოთ. წარმატების ყველაზე დიდი წინააღმდეგობები არის ის, რაც ჩვენ საკუთარ თავზე ვათავსებთ. ფეხბურთის დარტყმები, რომლებიც თამაშში პირველი ხუთივე მცდელობიდან სამი გამოტოვებენ, აანალიზებენ თავიანთ შეცდომებს და აგრძელებენ ვარჯიშს, რათა უკეთესად მიიღონ.

გააკეთეთ თვითშეფასება. განვიხილოთ თქვენი შესაძლებლობები და საკუთარი თავი. შეისწავლეთ თქვენი დამოკიდებულება, მუშაობის ეთიკა და უნარები გულწრფელობით. საფუძვლიანი თვითშეფასება საშუალებას მოგცემთ თვალყური ადევნოთ თქვენს განვითარებას და მიაღწიოთ წინსვლას. გარდა ამისა, ეს დაგეხმარებათ გამოირჩევა სხვა მუშაკებისგან და დაგეხმარებათ უფრო პროაქტიული მიდგომით მიიღოთ თქვენი პროფესიის მიმართ.

ეძებეთ კონსტრუქციული გამოხმაურება. ატლეტური მწვრთნელები თავიანთ მოთამაშეს უკუკავშირს აძლევენ პრაქტიკის და თამაშების დროს. მოთამაშეებს შეიძლება არ ითხოვენ, მაგრამ ისინი იღებენ. როგორც თანამშრომელი, რომელსაც სურს გააუმჯობესოს თქვენი შესრულება, მნიშვნელოვანია, რომ ითხოვთ უკუკავშირს თქვენი ზემდგომებისგან, რომლებიც, ფაქტობრივად, თქვენი მწვრთნელები და თქვენი თანამშრომლებისგან არიან. ჰკითხეთ მათ რას აკეთებთ კარგად და რა გჭირდებათ უკეთესად. გამოიყენეთ ეს უკუკავშირი სამოქმედო გეგმის შესაქმნელად.

საკუთარი თავის რწმენა. წარმატება იწყება გონებაში. სანამ არ მიიღებთ ზომებს, არ მოხდება Nothi Ng. აღიარეთ, რომ ყველაფერი შესაძლებელია, თუ მას გონება დაუთმობთ. თვითკონკულაცია საკუთარ თავს. პოზიტიური თვითგამორკვევა დაგეხმარებათ ახალი აზრების შექმნაში, რომლებიც საბოლოოდ შეიძლება გახდეს ავტომატური. გადადგით ერთი ნაბიჯი, მიეცით თავს ზურგზე და შემდეგ გადადით.

დასახული მიზნები. განვიხილოთ ის, რისი მიღწევაც გსურთ და რა გსურთ გახდეთ. თქვენი მიზნები უნდა იყოს რეალისტური, სპეციფიკური და გაზომვადი. მათ უნდა შეიცავდეს ვადა, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს. იქ ნათქვამია: თუ შეგიძლია ოცნებობ, შეგიძლია ამის გაკეთება. შექმენით გეგმა თქვენი ცხოვრებისა და კარიერისთვის და დააყენეთ საორიენტაციო ნიშნები, რათა თვალყური ადევნოთ თქვენს პროგრესს თქვენი მიზნების მისაღწევად.

ფოკუსი. არ დატოვა ცხოვრება თქვენი მიზნების მისაღწევად. თქვენი სამუშაო გავლენას ახდენს ყველაფერზე, რასაც აკეთებთ, მათ შორის თქვენი პირადი ცხოვრება, ამიტომ კრიტიკულია, რომ წარმატებული ხართ.

იყავი პოზიტიური და მგზნებარე. არ დანებდე. თუ ასე მოიქცევით, თქვენ გახდებით სტაგნაცია და თქვენ წინ არ მიიწევთ, ეს ნიშნავს თუ არა ამაღლების მიღებას ან დაწინაურებას. პოზიტიური და ვნებიანი ყოფნა მოიცავს თქვენი გუნდის კარგ წევრს და აკეთებთ იმას, რაც შეგიძლიათ, რომ თითოეული მოთამაშე წარმატებული იყოს.

Არასდროს შეწყვიტო სწავლა. თუ ვერ სწავლობ, ვერ იზრდები. სწავლა შეიძლება ითვალისწინებდეს ონლაინ კლასის გავლას, ყოველთვიურად პირადი განვითარების შესახებ წიგნის წაკითხვას, თქვენს სფეროში სემინარებსა და ლექციებს დასწრება და სწავლის ანაზღაურების შესაძლებლობებით.

შეუცვლელი გახდი. შეიტანეთ განსხვავება; გააკეთე იმაზე მეტი, ვიდრე მოსალოდნელია შენგან. იფიქრე ყუთის გარეთ. შეასრულე შენი ოცნებები. შრომისმოყვარეობა და შემოქმედებითი დისკი ჰყოფს არაჩვეულებრივ თანამშრომლებს საშუალო დონისგან. შექმენით ღირებულება თქვენი კომპანიისთვის და გახდებით მისი ყველაზე ღირებული მოთამაშე.